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员工的改善意识和能力的提升
员工的改善意识是改善活动得以长期维持的基石,而改善意识的培养又与改善活动密切相关。自主管理活动通过日常的细节管理,让员工在亲自参与过程中不断加强改善的意识,熟练掌握生产设备的操作技能,进而提升整个企业的生产维护能力。
消除微缺陷防患于未然
一线员工是现场管理的主体,他们的身边存在着大量的微缺陷。自主管理活动能够使他们从自己的身边做起,从小事着手,消除微缺陷和事故隐患,达到防患于未然的目的。
建设卓越管理现场
自主管理有助于建设卓越的管理现场,其既能改善设备的工作、又能运转条件,改善员工的工作环境。自主管理的特点决定了员工最了解设备的运转情况,可以在设备发生问题之前进行改善和解决,这样有利于防止设备故障的发生。此外,自主管理让员工对设备进行自主维护,不再需要委托外部机构,因而可以大幅降低设备的外部委托维护费用。
改善部门间的关系
在开展自主管理之前,由于各部门之间职责划分不明确,出现问题时很容易出现互相推诿的现象,导致不同部门之间的关系恶化。而自主管理要求“谁使用,谁负责”,这样就明确了责任,避免了不同部门之间的互相指责和相互推诿,改善了部门间的协作关系。
除此之外,它的重要意义还有以下几个方面:
1.操作者直接参加设备管理的工作,使操作者有更多参与分析问题和解决问题的机会,这有利于提高操作者的工作能力,增强操作者的自信心。
2.激发员工和操作者的主人翁意识和不断改善工作的责任感。
3.有助于工作环境和作业环境的改善。
4.减少外部委托维护费用,节约成本。
5.有利于形成一种心情舒畅、积极向上和对企业有归属感的企业文化。
6.改善企业形象,给外部的客人和客户以信心。
7.有利于缩短管理和生产周期,减少库存量。
8.减少和消除设备故障,提高生产效率。
9.延长设备等的使用寿命,降低生产成本。
10.提高工作效率,降低作业的差错率。
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